Acil durum eylem planı, iş yerlerinde yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afetler veya benzeri acil durumlara karşı hızlı ve etkili bir şekilde müdahale edilmesini sağlayan kapsamlı bir plandır. Sefa OSGB 34, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, 20 Haziran 2012 tarihli kanunun 11, 12 ve 30. maddelerine dayanılarak hazırlanan Acil Durum Eylem Planı Yönetmeliği doğrultusunda işletmelere bu planları geliştirir ve uygular.

Bu plan, iş yerinin tamamında veya belirli bir bölümünde meydana gelebilecek acil durumlara karşı önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım gibi çalışmaları güvenli bir şekilde yönetmek için hazırlanır. Sefa OSGB 34, iş yerlerinizi bu tür risklere karşı hazır hale getirerek çalışanların ve iş yerinin güvenliğini maksimum seviyeye taşır.

Acil Durum Tanımı ve Planın Önemi

Acil durum, iş yerinin herhangi bir bölümünde veya tamamında yangın, patlama, kimyasal sızıntı, deprem, sel veya sabotaj gibi acil müdahale, tahliye, kurtarma veya ilk yardım gerektiren olayları kapsar. Sefa OSGB 34, bu durumlara karşı proaktif bir yaklaşım benimseyerek iş yerlerinde olası kayıpları en aza indirir.

Acil durum planı, iş yerlerinde gerçekleşebilecek bu tür olaylara karşı alınacak önlemleri, uygulanacak prosedürleri ve görevlendirmeleri içeren yazılı bir dokümandır. Güvenli yerler, çalışanların acil durumlarda etkilenmeyeceği mesafedeki korunaklı veya belirlenmiş alanlardır. Sefa OSGB 34, bu planları iş yerinizin ihtiyaçlarına özel olarak tasarlar ve uygulamaya koyar.

İşverenin Acil Durum Yükümlülükleri: Sefa OSGB 34 ile Uyum

Sefa OSGB 34, işverenlerin 6331 sayılı Kanun ve Acil Durum Eylem Planı Yönetmeliği’ne uygun olarak yerine getirmesi gereken yükümlülükleri şu şekilde destekler:

• Risk Değerlendirmesi: Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanları ve çevre şartlarını analiz ederek muhtemel acil durumları belirler.
• Koruyucu Tedbirler: Acil durumların olumsuz etkilerini önlemek ve sınırlamak için gerekli önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
• Ölçüm ve Değerlendirme: Acil durumlara karşı koruyucu önlemlerin etkinliğini artırmak için ölçüm ve değerlendirme çalışmaları yapar.
• Plan Hazırlığı ve Tatbikat: Acil durum planlarını hazırlar, düzenli tatbikatlar düzenler ve bu planların uygulanabilirliğini test eder.
• Görevlendirme ve Eğitim: İş yerinin büyüklüğü, tehlikeleri, çalışan sayısı ve işin niteliğine göre önleme, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım için uygun donanıma sahip, eğitimli çalışanları görevlendirir.
• Dış İrtibat: İlk yardım, kurtarma ve yangınla mücadele için iş yeri dışındaki kuruluşlarla (ör. itfaiye, ambulans) koordinasyon sağlar.
• Enerji ve Sistem Yönetimi: Acil durumlarda enerji kaynaklarının ve tehlikeli sistemlerin güvenli bir şekilde devre dışı bırakılmasını düzenler.
• Bilgilendirme: Alt işverenler, geçici çalışanlar, müşteriler ve ziyaretçiler dahil tüm iş yeri sakinlerini acil durumlar hakkında bilgilendirir.

Sefa OSGB 34, bu yükümlülükleri yerine getirerek işverenlerin yasal sorumluluklarını karşılamasına yardımcı olur ve denetimlere hazır bir yapı sunar.

Çalışanların Acil Durum Sorumlulukları

Sefa OSGB 34, çalışanların da acil durumlarda sorumluluk almasını teşvik eder:

• İş yerindeki makine, ekipman ve binalarda acil bir durumla karşılaştıklarında en yakın amir, görevli veya çalışan temsilcisine haber vermek.
• İşveren ve dış ekiplerin talimatlarına uymak.
• Kendi ve diğer çalışanların hayatını riske atmadan müdahale etmek.

Acil durumlarda çalışanlar, ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında amirine haber veremediğinde, mevcut bilgisi ve teknik donanımıyla müdahale edebilir. Sefa OSGB 34, bu süreçte çalışanlara gerekli eğitim ve donanımı sağlayarak sorumluluktan muaf tutulmalarını temin eder.

Acil Durum Planının Hazırlanma Süreci

Sefa OSGB 34, acil durum planlarını aşağıdaki adımları izleyerek hazırlar:

Acil Durumların Belirlenmesi

İş yerindeki risk değerlendirmesi sonuçlarına dayanarak yangın, patlama, kimyasal sızıntı, doğal afetler ve sabotaj gibi acil durumlar tespit edilir.

Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler

Belirlenen acil durumların zararlarını önlemek ve etkilerini sınırlamak için risklerden korunma ilkelerine uygun, toplu korumayı esas alan tedbirler alınır.

Acil Durum Müdahale ve Tahliye Yöntemleri

Uyarı, arama, kurtarma, tahliye, haberleşme, ilk yardım ve yangınla mücadele gibi yöntemler yazılı hale getirilir. Tahliye sonrası çalışanların durumu kontrol edilir ve güvenli yerlere yönlendirilir. Sefa OSGB 34, yaşlı, engelli, gebe çalışanlar veya çocuklar için özel tahliye önlemleri planlar.

Görevlendirme

Tehlike sınıfına göre (çok tehlikeli: 30 çalışana 1, tehlikeli: 40 çalışana 1, az tehlikeli: 50 çalışana 1) arama, kurtarma, tahliye ve yangınla mücadele için destek elemanları görevlendirilir. İlk yardım için de tehlike sınıfına uygun oranlarda personel atanır (çok tehlikeli: 10 kişiye 1, tehlikeli: 15 kişiye 1, az tehlikeli: 20 kişiye 1).

Dokümantasyon ve Tatbikat

Sefa OSGB 34, acil durum planlarını şu şekilde dokümante eder:

• İş yerinin unvanı, adresi ve işverenin bilgileri.
• Planın hazırlanma tarihi, geçerlilik süresi ve sorumluların kimlik bilgileri.
• Acil durumlar, alınan tedbirler, müdahale yöntemleri ve tahliye planı.
• Acil durum ekipmanlarının, ilk yardım malzemelerinin, kaçış yollarının ve toplanma yerlerinin yer aldığı kroki.
• Görevli çalışanların iletişim bilgileri ve ilgili kuruluşların irtibat numaraları.

Plan, acil durum ekiplerinin kolayca erişebileceği şekilde saklanır ve kroki, iş yerinde görünebilir yerlere asılır. Yıl boyunca en az bir kez tatbikat yapılır, eksiklikler giderilir ve tatbikat raporu hazırlanır. Sefa OSGB 34, bu süreçte planın uygulanabilirliğini test eder ve düzenli olarak günceller.

Acil Durum Planının Yenilenmesi

Sefa OSGB 34, iş yerinde değişiklikler (teknolojik yenilikler, ekipman değişimi) veya yeni riskler ortaya çıktığında acil durum planını tamamen veya kısmen yeniler. Ayrıca:

• Çok tehlikeli iş yerlerinde 2 yılda bir.
• Tehlikeli iş yerlerinde 4 yılda bir.
• Az tehlikeli iş yerlerinde 6 yılda bir plan yenilenir.

Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi

Sefa OSGB 34, tüm çalışanları acil durum planları, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım konularında bilgilendirir. Yeni işe başlayan çalışanlara ek eğitim verilir, özel görevlendirilenler ise detaylı eğitim alır. Eğitimler, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından verilir ve belgelendirilir.

Büyük Endüstriyel Tesisler ve Çoklu İşveren Durumları

Büyük endüstriyel tesislerde güvenlik raporu olan iş yerleri için dahili acil durum planları, Sefa OSGB 34 tarafından yönetmeliklere uygun şekilde hazırlanır. Aynı çalışma alanını paylaşan birden fazla işveren varsa, planlar ortaklaşa hazırlanır ve yönetim tarafından koordine edilir.

Neden Sefa OSGB 34 ile Acil Durum Eylem Planı Hizmeti Almalısınız?

Sefa OSGB 34, 2013’ten beri İzmir’de hizmet vererek iş yerlerine güvenilir ve yenilikçi İSG çözümleri sunuyor. Acil durum eylem planı hizmetlerimizle şunları sağlıyoruz:

• Uzman Kadro: Deneyimli iş güvenliği uzmanları ve ekiplerle risklere karşı hazırlık.
• Yasal Uyum: 6331 sayılı Kanun ve yönetmeliklere tam uyum sağlayarak denetimlere hazır bir yapı.
• Tatbikat ve Eğitim: Düzenli tatbikatlar ve eğitimlerle çalışanların bilinçlendirilmesi.
• Kapsamlı Çözüm: Yangın, tahliye, ilk yardım ve doğal afetler için tümleşik planlar.

Sefa OSGB 34 ile iş yerinizde acil durumlara karşı tam bir güvenlik sağlayın. Hemen bizimle iletişime geçerek detaylı bilgi alın!